Coca-Cola FEMSA, el embotellador más grande del mundo del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, avanza con la segunda edición de su programa New Leaders, una iniciativa que impulsa a profesionales jóvenes con alto potencial para liderar los desafíos del futuro. Este programa de desarrollo acelerado ofrece a los participantes una experiencia formativa diferenciada, enfocada en el liderazgo, la innovación y la mejora continua de los procesos.

Durante el mes de julio, los jóvenes seleccionados en las áreas de Manufactura, Tecnología de la Información (IT) y Comercial presentaron ante el equipo directivo de Coca-Cola FEMSA Costa Rica y sus mentores los avances de los proyectos estratégicos que han liderado en el primer semestre del año. Estos proyectos tienen como propósito generar ahorro, digitalizar procesos y fortalecer la eficiencia operativa.

"Esta experiencia es más que una práctica profesional. Les estamos brindando herramientas para tomar decisiones estratégicas, liderar con propósito y ser agentes de cambio dentro de nuestra operación. En Coca-Cola FEMSA estamos comprometidos con crear el futuro desde el presente. Sabemos que las decisiones que tomamos hoy definen el mundo que tendremos mañana, por eso impulsamos espacios como este, donde el talento joven puede proponer, transformar e innovar con una visión sostenible y de largo plazo.", señaló Sebastián Goñi, Gerente de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA Costa Rica.

Las sesiones de presentación se convirtieron en un espacio valioso para el intercambio de aprendizajes, donde se compartieron conocimientos, experiencias y retroalimentación. Esta dinámica refleja uno de los enfoques de la cultura organizacional de Coca-Cola FEMSA, el desarrollo del talento humano como motor de transformación.

Este programa concluirá en noviembre y forma parte del compromiso de la compañía con el desarrollo de capacidades en todos los niveles, alineado con la visión de sostenibilidad y crecimiento responsable. Además, se inspira en los principios de la empresa, que promueven el aprendizaje continuo, la colaboración y la búsqueda constante de la excelencia.

Con iniciativas como New Leaders, Coca-Cola FEMSA reafirma su apuesta por el talento joven y su compromiso con la creación de un futuro más innovador, ágil y sostenible para el sector de bebidas en Costa Rica y la región.

Acerca de la compañía

Bolsa Mexicana de Valores, Clave de cotización: KOFUBL

NYSE (ADS), Clave de cotización: KOF | Razón de KOFUBL a KOF = 10:1

Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. es el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. La Compañía produce y distribuye bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio a más de 276 millones de consumidores cada día. Con más de 93 mil empleados, la empresa comercializa y vende aproximadamente 4.2 mil millones de cajas unidad a través de aproximadamente 2.2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 256 centros de distribución, Coca-Cola FEMSA está comprometida a generar valor económico, social y ambiental para todos sus grupos de interés en toda la cadena de valor. La Compañía es integrante de varios índices de sostenibilidad, incluyendo Dow Jones MILA Pacific Alliance y FTSE4Good Emerging Index. Sus operaciones abarcan ciertos territorios en México, Brasil, Guatemala, Colombia y Argentina y a nivel nacional en Costa Rica, Nicaragua, Panamá, Uruguay y en Venezuela, a través de una inversión en KOF Venezuela. Para obtener más información, visite www.coca-colafemsa.com